Los servicios de BPO de Sinergy & Lowells permiten a nuestros clientes delegar los procesos de negocios menos ligados a la creación de valor es sus organizaciones obteniendo beneficios como la mejora de eficiencia operacional y la flexibilidad en los costos, gracias a los profesionales adecuadamente calificados e infraestructura tecnológica que permite la estandarización y automatización de los procesos, al tiempo que se reducen los riesgos financieros asociados.

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Primas legales y beneficios extralegales

Liquidación de primas legales y beneficios extralegales de acuerdo a las políticas de cada compañia.

Liquidación de prestaciones sociales

Consolidación de prestaciones sociales acumuladas (vacaciones, prima legal, cesantías e intereses de cesantías) .

Medios magneticos para pagos

Generación y envío de medios magnéticos para consignación de la nómina en la cuenta del empleado.

Gestión de pagos a terceros

Generación de los aportes voluntarios y AFC, seguridad social, fondos de empleados, créditos por libranza, aportes parafiscales, descuentos y pago de embargos.

Gestión del pago de aportes parafiscales

Gestión del pago de los aportes parafiscales, aportes al sistema general de seguridad social y otros derivados de la nómina.

Gestión de prestaciones sociales

Liquidación de cesantías parciales y definitivas, intereses de cesantías, vacaciones y primas legales.

Gestión de entregables y reportes

Reportes quincenales y mensuales sobre pagos de nómina, data maestra (hojas de vida), devengados y descuentos a empleados.

Gestión de contabilización

Generación de la integración financiera con el sistema de contabilidad de la organización.

Outsourcing de Nómina

Realizamos la liquidación de su nómina cumpliendo con los requisitos legales y teniendo en cuenta todas las novedades de administración de personal.

Ejecutamos el proceso de liquidación de su nómina, automatizando y simplificando la administración y los procesos de esta

Nuestro Outsourcing de Nómina le ofrece múltiples beneficios:

Optimización del tiempo de los funcionarios por su rapidez, sencillez y exactitud.

El departamento de RRHH se concentra el los procesos de desarrollo de personal.

Mayor tiempo para dedicarse a los procesos core de la organización.

Acceso directo y disponibilidad del software, desde cualquier lugar y a toda hora.

Disminución de la carga operativa para el área de recursos humanos por la implementación de las funcionalidades de autoconsulta de los empleados