© 2019 por Sinergy & Lowells 

  • Black Facebook Icon
  • Black Twitter Icon
  • Black LinkedIn Icon
  • Gris Facebook Icono
                SINERGY & LOWELLS

Operamos de Manera Diferente

January 18, 2018

" Operamos de manera diferente " .

 

Esa es una frase común a menudo se escucha cuando habla con los gerentes de compensación , directores de recursos humanos y analistas de empresas de todos los tamaños . Esto probablemente explica la razón por la que un gran número ( por la mayoría de las estimaciones , la mayoría ) de las empresas siguen utilizando hojas de cálculo, aplicaciones de cosecha propia o de conformarse con las limitaciones de sus sistemas de nómina para gestionar la indemnización. Así que el año tras año , los equipos de compensación, probablemente más que cualquier otra función de RRHH , operan en un modo reactivo. Por encima de todas las demás, está impulsado por las necesidades de la empresa , no por Recursos Humanos . 

 

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Featured Posts

Haciendo que las metas sean visibles para todo el mundo es una condición necesaria para el consenso y la alineación en una organización.

May 4, 2018

1/4
Please reload

Recent Posts
Please reload

Archive
Please reload