Repensando el rendimiento de la nomina : Como afrontar las limitaciones de la nomina en Insourcing y

En la actualidad, los avances tecnológicos y cambios en los procesos de trabajo, requiere de involucrar en forma cuidadosa y eficiente al recurso humano que se desempeñe en las nuevas estructuras. Los fundamentos que hay para concebir el outsourcing o el insourcing de nomina como una válida herramienta de gestión es que las empresas hoy son cada vez más flexibles, tienden a ser menos jerarquizadas, trabajan en red, tienen mayor movilidad de trabajadores; se concentran en el corazón del negocio, incorporan nuevas tecnologías de producción y comunicación, y por ende exigen de nuevos perfiles en los trabajadores para así promover la implantación de nuevas formas de organización del trabajo.

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