La transformación de los líderes del futuro

La clave para asegurar los líderes es acelerar el rendimiento de los líderes del futuro. Lamentablemente, algunas Juntas y CEOs descuidan la gestión del talento en la rendición de cuentas - en consecuencia, sus tuberías se secan. Cuando esto ocurre, la espiral descendente de la capacidad competitiva se vuelve perceptible, el borde se pierde, y la "magia" desaparece. El concurso comienza a burlar, flanquear y superar a estas empresas.

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