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                SINERGY & LOWELLS

Software de RRHH  practico y intuitivo

Te ofrecemos múltiples herramientas practicas  e intuitivas para alinear a  tus Empleados.

Core System centralizado de registro

Precisión mejorada de datos y acceso a datos en tiempo real en toda la organización con total configuración de multiples opciones por cada rol.

Robot de Comparación

 

Dualidad en todos los cálculos, Evita revisiones extenuantes por parte de los analistas de nomina y facilita la aceptación por parte de la gerencia.

Modulo ampliamente configurable que permite la descripción de puestos y perfiles en los cuales es posible   registrar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para un desempeño adecuado en el puesto de trabajo

Gestión de Competencias

Define los objetivos, mide las competencias técnicas y conductuales, registra los requisitos formativos y las propuestas de aumento.

Evaluación por Objetivos

Robusto sistema de auto  consulta de la información personal y laboral con posibilidad de realizar la auto evaluación de desempeño,  objetivos y competencias complementado con la posibilidad de visualizar las observaciones,   calificaciones de los jefes, pares y su historial de capacitación.

Autoservicio del Empleado

Moderno modulo que gestiona el proceso de reclutamiento desde la creación de la necesidad de personal, pasando por  la requisición de personal y llevando un total control sobre cada etapa del proceso de selección hasta su contratación   

Reclutamiento y Selección

Potente funcionalidad que permite gestionar desde la planeación del entrenamiento, su ejecución y el paso a paso de su evaluación definitiva generando la historia respectiva.

Gestión de la Capacitación

Moderno sistema de consulta  y registro de las evaluaciones de desempeño y objetivos de sus colaboradores pudiendo visualizar el historial de evaluaciones, entrenamiento y observaciones de cada uno de los empleados a su cargo.

Autoservicio del Gerente

Completa funcionalidad que permite gestionar la evaluación del empleado desde la definición de las plantillas de calificación, la autoevaluación y la evaluación del jefe inmediato, colaboradores y pares hasta la gestión del feedback.

Evaluación del Desempeño

Funcionalidad con altas opciones de configuraciones  que permiten establecer planes de compensación adecuados a los objetivos organizacionales y los cuales están cimentados  en las definiciones de los cargos  y/o las posiciones. 

Gestión de la Remuneración

Moderno sistema que facilita la planificación de los planes individuales y/o grupales de carrera y sucesión, indicando en ellos multiples actividades de formación, de desarrollo y de evaluación.

Plan de Carrera y Sucesión

CARACTERÍSTICAS:

 

  • Grupos de Compañias, Multicompañia y Multiempresa

  • Alta capacidad de configuración en procesos, formularios, escalas, estadísticas y sistemas de calificación

  • Flujos de Trabajo y Formularios de ingreso de información Configurables

  • Gestión de información digitalizada

  • Accesibilidad desde dispositivos móviles (smartphones, tabletas).

  • Integración con cualquier sistema de información.

1.

BENEFICIOS DEL SOFTWARE:

 

  • Optimiza el tiempo de los funcionarios por su rapidez, sencillez y exactitud.

  • Gran versatilidad y rapidez en los procesos masivos (Evaluación de desempeño, Evaluación por objetivos y Sistemas de calificación)

  • No requiere instalación en equipos de usuarios finales

  • Acceso directo y disponibilidad del software, desde cualquier lugar y a toda hora

  • Disminución de la carga operativa para el área de recursos humanos por la implementación de las funcionalidades de autoconsulta de los empleados y de los gerentes.

2.

MODO DE COMERCIALIZACIÓN:

 

  • Licenciamiento (Compra directa de la solución)

  • SAAS - (Software as a service) Alojamiento en servidores, acceso a través de internet o en la nube.

  • Arrendamiento Software (Servicio de Insourcing) Software instalado y configurado en servidores y equipos de su propiedad

3.

SERVICIOS ASOCIADOS AL SISTEMA :

 

  • Implementación

  • Soporte y Mantenimiento

  • Capacitación

4.

¿Necesitas más información? Contáctanos

Estamos aquí para asistirte. Llámanos o escríbenos un email o contáctanos mediante nuestros canales sociales.

La creación de una nueva realidad en la Gestión del Capital Humano

 

 

Sinergy & Lowells está redefiniendo  la próxima generación de la tecnología de nube HCM. Hemos reinventado, automatizado y simplificado los procesos de recursos humanos y nómina  y los convertimos en realidad para nuestros clientes.