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La selección de personal es uno de los procesos más importantes dentro del área de gestión humana, tiene como finalidad identificar y contratar al candidato más adecuado para un cargo. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cuáles son las etapas de un proceso de selección de personal. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es la selección de personal? La selección de personal es el proceso mediante el cual se evalúa, compara y elige al candidato más competente pa

El desarrollo del talento humano se ha convertido en uno de los ejes estratégicos de mayor importancia dentro de las empresas. A medida que las empresas requieren de equipos más capacitados, adaptables y competitivos, invertir en el crecimiento profesional y personal de los diferentes trabajadores deja de ser una opción y pasa a ser una necesidad. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué es el desarrollo del talento humano y cuál es su importancia. En Sinergy &

Los cargos de una empresa encuentran los procesos en los cuales lleva generando un proceso totalmente legal y completo.

El perfil de cargo detalla las funciones, metas y resultados esperados de cada posición, enfocandose en las cualidades y las fortalezas de cada trabajador

En este articulo encontrara una respuesta sosbre el onboarding y las funciones que realisa dentro de una empresa y el área de recursos humanos

Cuando se habla de la gestión del talento humano, generalmente se piensa en el proceso de reclutamiento, formación y permanencia de los trabajadores dentro de una empresa. Sin embargo, existe una etapa que también es de relevancia y que muchas ocasiones es pasado por alto en muchas organizaciones.  El offboarding abarca todo lo relacionado con la desvinculación laboral y no solo tiene implicaciones administrativas y legales, sino también estratégicas. En el presente artículo