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Las cesantías son una de las prestaciones sociales más importantes en Colombia, ya que representan un respaldo económico para los trabajadores en caso de desempleo y una oportunidad de ahorro para proyectos personales. Este beneficio debe ser reconocido y pagado por las empresas a todos los trabajadores que cuenten con contrato laboral , y equivale a un mes de salario por cada año trabajado o de forma proporcional al tiempo laborado. En el presente artículo explicará qué so

El Impuesto al valor agregado (IVA ) es un tributo indirecto que se aplica en Colombia sobre bienes y servicios en cada etapa de la cadena de producción y comercialización. Aunque se genera a lo largo de todo el proceso, el costo final del impuesto lo asumen los consumidores. Este impuesto es una pieza fundamental del sistema tributario en Colombia y comprenderlo correctamente es clave para empresas y contribuyentes. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué es

Las horas extras  en Colombia en 2026 tienen una relevancia especial debido a la entrada en vigor de los cambios establecidos por la Reforma Laboral  y la reducción progresiva de la   jornada laboral . Este cambio ha modificado la forma en la que se calcula la hora ordinaria , los recargos nocturnos , dominicales y festivos , así como el costo total de la nómina   para las empresas . El salario mínimo , los horarios legales  y los recargos  han cambiado, por esta razón es

En Colombia, los aportes a salud y pensión  son una parte esencial del Sistema General de Seguridad Social en Salud   (SGSSS)  y constituyen una obligación legal  tanto para trabajadores como para empleadores.. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados a los aportes a salud y pensión en 2026. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué son los aportes a salud y pensión en Colombia? Los aportes a salud y pensión  son contribuciones

El Salario Mínimo Mensual Legal Vigente   (SMMLV)  es una referencia fundamental para todas las empresas en Colombia, pero tiene una relevancia especial en sectores operativos  como el de la vigilancia y la seguridad privada . En 2026, el   aumento del salario mínimo  tiene un impacto directo en los costos laborales , la planeación financiera  y el cumplimiento normativo  de las empresas del sector. En Sinergy & Lowells le contamos cómo se aplica el Salario Mínimo Mensual L

Conocer cuánto le cuesta realmente un trabajador a una empresa en Colombia es fundamental para una correcta planeación financiera  y para dar cumplimiento a las obligaciones laborales . En 2026, este análisis cobra mayor relevancia debido al incremento del Salario Mínimo 2026 (SMMLV) , los ajustes derivados de la Reforma Laboral  y el impacto directo que estos cambios tienen en los costos de nómina . En el presente artículo abordaremos y explicaremos cuáles son los valores qu