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Artículos


Desarrollo de personal: ¿Qué KPI se utilizan para medir el desempeño?
En el entorno laboral actual, el desarrollo de personal se ha convertido en un pilar estratégico para el crecimiento de las organizaciones. Uno de los métodos más eficaces para evaluar este desarrollo es a través de los KPI (Key Performance Indicators), o Indicadores Clave de Desempeño. Estos permiten medir de forma objetiva el rendimiento de los colaboradores y el impacto de sus tareas sobre los objetivos generales de la empresa. En Sinergy & Lowells te contamos.
Robinson Amortegui Rubiano
29 may3 Min. de lectura


Relación entre clima organizacional y evaluación del desempeño: ¿Cómo influye el clima organizacional en el desempeño?
En toda organización, el ambiente que se respira entre los equipos de trabajo influye directamente en los resultados.
Robinson Amortegui Rubiano
9 may3 Min. de lectura


La importancia del employer branding en la atracción de talento: ¿Cómo puede el reconocimiento de marca impactar la atracción de talento?
En un mercado laboral altamente competitivo, atraer y retener talento se ha convertido en un reto para las empresas.
Robinson Amortegui Rubiano
2 may3 Min. de lectura


Evaluación del clima Laboral: ¿Cómo se evalúa el clima laboral?
Conoce cómo la evaluación del clima laboral puede ser la clave del éxito para tu empresa.
Robinson Amortegui Rubiano
2 abr4 Min. de lectura


Implementación de una evaluación de desempeño efectiva: ¿Cómo se implementa la evaluación del desempeño laboral?
Conoce como se debe implementar una evaluación de desempeño y cuál es su importancia.
Robinson Amortegui Rubiano
2 abr3 Min. de lectura


La evaluación del desempeño ¿Cuál es el objetivo de la evaluación de desempeño?
Conoce cómo la evaluación del desempeño puede ser la clave del éxito para tu empresa.
Robinson Amortegui Rubiano
2 abr4 Min. de lectura
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