Obtenga en una misma plataforma el control de todos los objetivos y procesos de recursos humanos.

NUESTRA OFERTA

Nuestra solución para la gestión de Talento Humano cuenta con más de 12 módulos configurables para automatizar los procesos y gestionar de manera eficiente los requerimientos de personal para cualquier tipo y tamaño de empresa.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

  • Requisición de personal

  • Registro y seguimiento de candidatos

  • Gestión de procesos de selección

  • Integración con portales de reclutamiento

  • Notificaciones e indicadores 

GESTIÓN DE PERSONAL

  • Portal de Recursos Humanos

  • Base de datos de empleados

  • Organigrama empresarial 

  • Gestión documental

  • Informes de Recursos Humanos

GESTIÓN DEL TIEMPO

  • Gestor de vacaciones

  • Control de ausentismos con calendario local y personalizado

  • Indicador de ausentismo

  • Registro de horas laboradas por proyectos

Evauaciones

  • Cree formularios personalizados

  • Evaluaciones 90° 180° y/o 360°

  • Escalas configurables de calificación y ponderación

  • Evaluaciones de resultados y objetivos

  • Gap de balance por criterios

  • Matriz de talentos y desviaciones 

planes de formación

  • Prerrequisitos y objetivos desarrollados

  • Control Presupuestal

  • Gestión de aforo y asistentes

  • Control de asistentes y calificación final

  • Cronograma de capacitación

  • Evaluación de la formación

encuesta de satisfacción y clima

  • Cree encuestas con formularios personalizados

  • Resultados visibles y anónimos

  • Indicadores y resultados, estadísticos o gráficos

  • Resultados masivos o individuales

  • Encuestas de entrada (onboarding) y salida (offboarding)

Contamos con una solución que permite integrar y automatizar todos los procesos de la Gestión del Talento Humano.
NUESTROS BENEFICIOS

Optimice los recursos para los procesos de reclutamiento y selección, logrando agilizar los procesos y obteniendo un mayor alcance a la hora de captar y retener el mejor Talento Humano. Genere estadísticas y graficas para tomar decisiones inmeditas con información a la mano.

Alta capacidad de configuración en procesos, formularios, escalas, estadísticas y sistemas de calificación

Rapidez en los procesos masivos (Evaluación de desempeño, evaluación por objetivos y sistemas de calificación)

Flujos de trabajo y formularios de ingreso de información configurables

Acceso directo y disponibilidad del software, desde cualquier lugar

Gestión de información digitalizada

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