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A partir del próximo 15 de julio las empresas en Colombia deben reducir su jornada laboral, pasando de 48 a 47 horas semanales, como lo...

Los procesos de nómina han sido una de las labores de las organizaciones, las cuales se han ejercido de forma tradicional a lo largo del...

La productividad y el cumplimiento de los objetivos en las organizaciones es un factor determinante para el desarrollo. Sin embargo, los...

La velocidad y la inmediatez de los procesos administrativos que se ha generado a raíz de la revolución tecnológica durante los últimos años en el sector corporativo, ha llevado a las organizaciones a generar una reinvención y reestructuración en la gestión de cada área, pero especialmente en la de Recursos Humanos. Por eso, en Sinergy & Lowells le contamos cuáles son las alternativas y herramientas que están revolucionando la gestión de esta área, impulsando a la inmediatez

La adaptación de los procesos de selección a las nuevas tecnologías y la realización de una óptima mezcla generacional ha sido un gran reto para las organizaciones. Este reto ha sido asumido principalmente por el Área de Recursos Humanos, lo cual ha llevado a la reinvención de los procesos de selección y a la generación de alternativas, con el objetivo de ir al mismo ritmo de la revolución tecnológica. Por eso, en Sinergy & Lowells le contamos cuáles son las alternativas que

Durante los últimos años el área de Recursos Humanos ha tenido que afrontar una serie de desafíos, los cuales han llevado a este departamento a replantear los procesos de selección y generar una reestructuración del capital humano. Estos retos han sido generados por un momento que marcó un antes y un después en nuestras vidas. En Sinergy & Lowells le contamos las implicaciones de estos cambios y cómo manejarlos en la actualidad. Desafíos Actuales de Recursos Humanos en la er