¿Todo lo que recibe un trabajador constituye salario? El **Artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo** establece qué pagos pueden considerarse parte de la remuneración laboral en Colombia. En este artículo conocerá los principales conceptos salariales, la diferencia frente a los pagos no salariales y lo que constituye salario en Colombia, qué diferencias existen frente a los conceptos no salariales y por qué una correcta parametrización es clave para una gestión de nómina eficiente.

¿Está preparada su empresa para la nueva gestión de Recursos Humanos? La tecnología está cambiando la forma de administrar el talento en Colombia, facilitando la automatización, el acceso a la información y la toma de decisiones. Descubra cómo la analítica, la inteligencia artificial y las soluciones digitales pueden transformar los procesos de RR. HH. y aportar mayor eficiencia a su organización.