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La salud mental dejó de ser un tema tabú para convertirse en una prioridad en el entorno laboral colombiano. Con la entrada en vigor de la Ley 2460 de 2025, conocida como la nueva Ley de Salud Mental, las empresas están llamadas a transformar su cultura organizacional, adoptando prácticas que promuevan el bienestar psicológico de sus trabajadores. 

El reclutamiento y selección de personal se ha convertido en un proceso clave dentro de la gestión de talento humano. Más allá de llenar una vacante, se trata de identificar y atraer a profesionales que encajen con las necesidades del cargo y al mismo tiempo, con la cultura y visión de la organización. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cuáles son las 4 etapas del proceso de reclutamiento y selección de personal. En Sinergy & Lowells   te contamos. ¿Qué es el

La gestión del talento humano ha dejado de centrarse únicamente en procesos administrativos para enfocarse en el desarrollo, bienestar y retención del personal. Sin embargo, tareas operativas como la liquidación de nómina, el manejo de novedades o el cumplimiento de obligaciones legales suelen consumir una gran cantidad de tiempo y recursos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cómo el outsourcing de nómina surge como una solución estratégica que sirve no sólo p

En el entorno laboral actual, el cual es cada vez más competitivo, las diferentes organizaciones buscan optimizar sus procesos internos y concentrarse en su actividad principal. Una de las estrategias más efectivas que existen actualmente, es la externalización de nómina, un servicio que permite delegar la administración salarial y el cumplimiento de las diferente obligaciones laborales a un tercero especializado.  En el presente artículo abordaremos y explicaremos porqué las

El pago de la nómina es uno de los procesos más sensibles y relevantes dentro de la gestión de Recursos Humanos. En Colombia, la normatividad laboral establece obligaciones claras para los empleadores con el fin de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que los pagos se realicen de manera justa, completa y oportuna.  Conocer la norma que regula este aspecto es fundamental tanto para las empresas como para los empleados. En el presente artículo abordaremos y ex

La productividad en el área de Recursos Humanos es uno de los pilares fundamentales para el crecimiento de una empresa. Tener un departamento de Recursos Humanos que sea productivo, no solo garantiza procesos más ágiles y precisos, sino que también contribuye a la atracción, retención y desarrollo del talento. Sin embargo, en muchas ocasiones el exceso y repetición de tareas administrativas resta tiempo para enfocarse en lo realmente importante. En el presente artículo aborda