Artículos

En Colombia y en muchos otros países, la gestión de nóminas representa una de las funciones más críticas dentro de los departamentos de recursos humanos. Este proceso consiste en calcular, registrar y pagar los salarios, prestaciones, aportes y demás conceptos asociados al vínculo laboral entre una empresa y sus empleados. Implica la administración precisa de la nómina electrónica, garantizando que los pagos se realicen de manera oportuna, cumpliendo con las normas del país y

A partir del 12 de agosto de 2025 y hasta el 24 de octubre del presente año, las personas naturales en Colombia deberán realizar la...

Al momneto de ser despedido cualquier trabajador merece una indemnización por despido, vamos a ver los diferentes despidos y queocurre con los contratos

mediante la tercerizacion e intermediacion laboral vamos a ver como la reforma modifico los contratos con terceros y mejoro los contratos para los trabajadores

La Ley 2466 de 2025 marca un hito en la regulación laboral colombiana al establecer un marco legal actualizado para la gestión de nómina. Publicada en el Diario Oficial No. 53160 del 25 de junio, esta norma tiene como propósito central modernizar y unificar criterios sobre pago de salarios, retenciones, gastos laborales, aportes a seguridad social y otros componentes contractuales.

L a reforma laboral se encarga de brindarele al empleado comodides y procesos dignos para que puedan estar cubiertos y no genere problema alguno en la empresa y tenga un optimo rendimiento