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En Colombia, la reciente reforma laboral 2025 marca un antes y un después en la manera en que las empresas gestionan su talento humano. Ya no se trata solo de cumplir con los pagos mensuales: la nómina se ha convertido en un eje clave del cumplimiento legal, la estabilidad financiera y la gestión de la seguridad social de los trabajadores.

La Ley 2466 de 2025 , mediante su Artículo 21 , modificó el  artículo 81 del Código Sustantivo del Trabajo e introdujo importantes...

La reforma laboral en Colombia ( Ley 2466 del 25 de junio de 2025 ), introdujo nuevas licencias remuneradas y amplió algunas existentes en el Artículo 15, que modifica el numeral 6 del Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) . En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados con las licencias laborales remuneradas. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es una licencia remunerada? Una licencia remunerada es un permiso conced

La reforma laboral 2025 marca un antes y un después en la gestión del trabajo en Colombia. Su aprobación representa una medida trascendental para el país y para las empresas que ahora deben revisar sus procesos laborales, adaptar contratos, actualizar sistemas de registro y garantizar el cumplimiento normativo desde el primer día de entrada en vigencia.

La manera en que se evalúa el desempeño de los empleados no solo determina su crecimiento dentro de una organización, sino también la...

En un entorno laboral que se torna cada vez más competitivo, las áreas de Recursos de las organizaciones enfrentan el reto de adaptarse a...