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La gestión de nómina en Colombia ha evolucionado de manera significativa a lo largo de los últimos años. En 2025, las empresas enfrentan un panorama más exigente debido a diferentes cambios como la Reforma Laboral, la necesidad de obtener mayor eficiencia operativa y la creciente demanda de tener transparencia en los diferentes procesos.  En el presente artículo abordaremos y explicaremos como tecnologías como la automatización, la inteligencia artificial (IA) y el análisis d

La Reforma Laboral en Colombia, aprobada en junio de 2025, transformó de manera significativa la regulación de los contratos temporales, buscando limitar su uso y promover una mayor estabilidad laboral. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados con la Reforma Laboral 2025 y los contratos temporales en Colombia. En Sinergy & Lowells  te contamos. ¿Qué son los contratos temporales? Los contratos temporales son modalidades de vincula

Con la entrada en vigencia de la Reforma Laboral 2025 ( Ley 2466 )  muchos empleadores y trabajadores en Colombia se han preguntado qué ocurrirá con los contratos de prestación de servicios, una figura ampliamente utilizada en el país. Es importante mencionar que aunque esta modalidad no desaparece, la Reforma sí introduce restricciones y responsabilidades que las diferentes empresas deben conocer para evitar sanciones y garantizar el cumplimiento legal. En este artículo abor

El desarrollo del personal es un proceso estratégico y continuo que busca potenciar las capacidades, conocimientos y habilidades de los empleados dentro de una organización. No se trata solo de capacitaciones técnicas, sino de un enfoque integral que prepara a los colaboradores para los desafíos actuales y futuros, alineando su crecimiento personal y profesional con los objetivos de la empresa.

En un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante, las empresas buscan no solo talento, sino estabilidad y compromiso. En este contexto, el término permanent placement  se posiciona como una estrategia clave dentro del reclutamiento y selección de personal.  Este modelo de contratación ofrece una solución a largo plazo que apunta a integrar a los mejores candidatos directamente a la nómina de la organización, generando vínculos laborales más sólidos y sostenible

La Ley 2466 de 2025 , conocida como Reforma Laboral, introdujo diferentes cambios estructurales en la contratación laboral en Colombia. Uno de los puntos más importantes, hace referencia a los contratos a término fijo y plantea nuevas disposiciones frente a estos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos relacionados con los contratos a término fijo frente a la Reforma Laboral. En Sinergy & Lowells  te contamos. ¿Qué es un contrato a término fijo? El contra