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El cálculo del valor de la hora extra es un aspecto fundamental dentro de la gestión de la nómina, ya que impacta directamente el salario, el cumplimiento de la ley y las obligaciones del empleador frente al trabajador. Las jornadas laborales que exceden la jornada laboral ordinaria generan recargo, lo que significa que cada hora extra debe liquidarse con porcentajes adicionales según el tipo de trabajo realizado, el horario y si corresponde a trabajo diurno, nocturno, domini

Las prestaciones sociales son los beneficios que deben ser pagados por el empleador, estos pagos son adicionales al salario. Cabe...

Los regímenes son conjuntos de normas del Sistema General de Seguridad Social en salud (SGSSS) manejados en Colombia, en el presente...

La plantilla de nómina es un documento en el cual se registra toda la información de los pagos a los empleados, allí se indican todos...

La liquidación de las prestaciones sociales es un factor clave en la gestión interna de una organización. El pago y liquidación de las...

Las normativas de previsión social son regulaciones y leyes que establecen y aseguran una red de componentes que generan estabilidades...