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En el entorno empresarial, el cumplimiento normativo es un factor importante para la estabilidad y sostenibilidad de las empresas. Las empresas en Colombia deben responder a un marco legal cada vez más exigente, en el que la transparencia, la responsabilidad y la correcta gestión de nómina son pilares esenciales. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué es el cumplimiento normativo y por qué es importante. En Sinergy & Lowells  te contamos. ¿Qué es el cumplimien

En todas las empresas, el talento humano es su principal activo y su correcta gestión depende de la articulación entre dos áreas clave: recursos humanos y nómina. Aunque en muchas ocasiones se perciben como funciones separadas, en realidad trabajan de forma conjunta para garantizar no solo el pago oportuno a los trabajadores, sino también el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la cultura organizacional. En el presente artículo abordaremos y explicaremos la relación

En todas las empresas, la nómina representa uno de los mayores compromisos financieros y administrativos. No solo implica el pago de salarios, sino también el cumplimiento de múltiples obligaciones laborales, parafiscales y tributarias que impactan directamente en la estabilidad y rentabilidad del negocio.  En el presente artículo abordaremos y explicaremos cuál es la importancia de conocer los costos operativos de la nómina. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué son los co

La gestión del talento humano ha dejado de centrarse únicamente en procesos administrativos para enfocarse en el desarrollo, bienestar y retención del personal. Sin embargo, tareas operativas como la liquidación de nómina, el manejo de novedades o el cumplimiento de obligaciones legales suelen consumir una gran cantidad de tiempo y recursos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cómo el outsourcing de nómina surge como una solución estratégica que sirve no sólo p

En el entorno laboral actual, el cual es cada vez más competitivo, las diferentes organizaciones buscan optimizar sus procesos internos y concentrarse en su actividad principal. Una de las estrategias más efectivas que existen actualmente, es la externalización de nómina, un servicio que permite delegar la administración salarial y el cumplimiento de las diferente obligaciones laborales a un tercero especializado.  En el presente artículo abordaremos y explicaremos porqué las

La gestión de nómina en Colombia se ha vuelto cada vez más compleja, debido a las constantes actualizaciones de la normatividad laboral, tributarias y de seguridad social. Tanto las pequeñas y medianas empresas (pymes) como las grandes compañías deben garantizar que sus cálculos salariales, aportes y liquidaciones estén lejos de errores y cumplan con la ley. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué beneficios ofrece externalizar la nómina por medio de un servici