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La transformación digital también ha llegado a los procesos laborales, y uno de los más relevantes en Colombia es la implementación de la nómina electrónica. Esta nueva obligación no solo responde a un marco normativo impuesto por la DIAN, sino que representa una oportunidad para que las empresas optimicen su gestión contable, administrativa y tributaria.

En el entorno empresarial, la gestión adecuada de la nómina se ha convertido en un pilar esencial para el cumplimiento normativo, la satisfacción de los empleados y la eficiencia organizacional. Con el crecimiento de los negocios y la necesidad de procesos más ágiles, surge el concepto de payroll, un término ampliamente utilizado en el ámbito de recursos humanos que hace referencia a todo lo relacionado con el registro, cálculo, liquidación, generación y validación de pagos a

En Colombia la liquidación de nómina puede volverse compleja debido a la cantidad de variables legales y tributarias involucradas. En el...

La administración eficiente de la nómina es un factor clave para el buen funcionamiento de cualquier empresa, ya que garantiza el cumplimiento de las obligaciones laborales y contribuye al bienestar de los empleados. En este contexto, muchas organizaciones se preguntan si es más conveniente optar por el outsourcing de nómina o mantener una gestión interna de nómina.

La prima de mitad de año es una de las prestaciones más importantes para los trabajadores en Colombia . Su pago es una obligación legal...

Regulada por la legislación laboral de Colombia , la licencia de maternidad es un derecho fundamental para las mujeres trabajadoras del...