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El outsourcing de nómina  se ha convertido en una alternativa estratégica para las empresas en Colombia, ya que permite delegar procesos complejos como la liquidación de salarios, prestaciones sociales, aportes a seguridad social y gestión de novedades laborales. Sin embargo, cuando no se gestiona adecuadamente, esta tercerización puede generar errores que afectan tanto a la organización como a los colaboradores. En este artículo revisaremos los errores más comunes en el ou

En el 2025, la gestión de nómina en Colombia se enfrenta a un panorama más complejo que en años anteriores. Los cambios derivados de la reforma laboral, el fortalecimiento de los procesos de fiscalización de la DIAN y la UGPP , así como la creciente digitalización de la información empresarial, hacen que los diferentes errores en la nómina no solo generen costos adicionales, sino que también expongan a las empresas a sanciones económicas significativas. En el presente artícul

Los errores de nómina son una problemática común dentro de las Áreas de Recursos Humanos y esto se debe a diferentes factores, ya sea por desconocimiento de ciertas normas, ausencia de tecnologías disruptivas que aporten a la gestión del área encargada y/o cálculos complejos. Es por ello, que en Sinergy & Lowells brindamos una guía práctica para entender la nómina y así evitar los errores comunes. ¿Qué es la nómina? La nómina es un documento que detalla la remuneración d

El outsourcing de nómina se ha consolidado como una de las soluciones más efectivas para las empresas que buscan optimizar la gestión de sus recursos humanos y garantizar el cumplimiento normativo. En el presente artículo abordaremos y explicaremos como el outsourcing de nómina  se ha convertido en una herramienta estratégica para garantizar el cumplimiento normativo, optimizar la gestión de recursos humanos y mejorar la experiencia de los colaboradores. En Sinergy & Lowells

La digitalización es el proceso de transformar la información de un formato físico a uno digital. Es de gran relevancia en el ámbito empresarial, ya que permite, por ejemplo, transferir todos los expedientes de una compañía a la nube, eliminando la necesidad de almacenamiento físico, como archivos, carpetas y documentos impresos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cómo el Outsourcing de Nómina tiene vital importancia en la digitalización de las organizaciones

La integración de IA en el outsourcing de nómina permite centralizar toda la información en sistemas en la nube, lo que facilita el acceso seguro a datos de empleados, reportes, planillas y registros históricos. Este control unificado brinda transparencia a cada parte del proceso, fortalece la gestión de recursos humanos y otorga a las empresas una visión integral para la toma de decisiones. Así, la IA se convierte en un factor diferenciador en la administración de la nómina,