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Gestionar la nómina es una tarea fundamental para cualquier organización, pero también es uno de los procesos más complejos, delicados y costosos dentro del área administrativa. Implica cálculos precisos, actualizaciones constantes frente a la normativa laboral, gestión de novedades, seguridad social, prestaciones sociales, reportes y cumplimiento tributario. En el presente artículo abordaremos y explicaremos que implica la gestión de nómina, su costo y que factores se debe

El desarrollo del talento humano se ha convertido en uno de los ejes estratégicos de mayor importancia dentro de las empresas. A medida que las empresas requieren de equipos más capacitados, adaptables y competitivos, invertir en el crecimiento profesional y personal de los diferentes trabajadores deja de ser una opción y pasa a ser una necesidad. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué es el desarrollo del talento humano y cuál es su importancia. En Sinergy &

La correcta administración de nómina es esencial para garantizar el cumplimiento laboral, la transparencia financiera y el bienestar de los empleados. Dentro de este contexto, la nómina interna permite a las empresas mantener el control directo sobre cálculos, registros y pagos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos relacionados con la nómina interna. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es la nómina interna? La nómina interna es el proceso mediante

La gestión de nómina siempre ha sido uno de los procesos más sensibles e importantes dentro de cualquier organización. Debido a su importancia requiere de precisión, cumplimiento normativo y una coordinación constante entre áreas para garantizar que cada empleado reciba su pago correctamente y a tiempo. Ante esta necesidad, la automatización de nómina se ha convertido en una alternativa fundamental para las empresas que buscan eficiencia, trazabilidad y control sobre su opera

La gestión de nómina en Colombia es uno de los procesos más delicados al momento de administrar el cálculo y el pago del salario de los empleados. Este proceso implica cálculos precisos, cumplimientos en normativas laborales , manejo de datos confidenciales y una actualización frecuente a cambios legales y reformas laborales . En Sinergy & Lowells hemos identificado que aunque muchas empresas se responsabilizan de este proceso internamente, pocas tienen claridad sobre cuán

La Reforma Laboral 2025 contiene muchos cambios en términos laborales y uno de ellos es el manejo e implementación de horas extras en las empresas, estos cambios buscan fomentar condiciones de trabajo digno y formalizado. En Sinergy & Lowells te contamos qué pasa con las horas extras con la Reforma Laboral aprobada. ¿Qué dice la nueva reforma laboral sobre las horas extras? Según la Ley 2466 de 2025 , también conocido como la Reforma Laboral en Colombia, contiene cambi