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El 15 de julio de 2026 la jornada laboral en Colombia pasa a 42 horas semanales y con ese cambio, el valor de la hora ordinaria sube, las horas extras se recalculan y toda la nómina se transforma. ¿Está tu empresa lista? En este artículo de Sinergy & Lowells te explicamos cómo la Inteligencia Artificial puede automatizar esta transición, reducir errores de liquidación y blindar tu operación.

Desde julio de 2026 los recargos en Colombia cambian: nocturno desde las 7 p.m., dominical al 90% y jornada de 42 horas. Aprende a calcularlos correctamente y evita sanciones.

Conoce todo sobre las horas extra, su normativa, ley vigente, cálculo, ejemplos y obligaciones de registro y pago...

La Ley 2101 elimina el día de la familia desde julio 2026. Descubra la fecha límite exacta y qué deben ajustar las empresas en su nómina...

¿Cómo evaluar el desempeño de empleados en teletrabajo? Descubre las claves para medir resultados en entornos asincrónicos: OKRs, evaluación 360°, retroalimentación y planes de desarrollo.

Desde el 15 de julio de 2026 rige la jornada de 42 horas semanales según la Ley 2101. Aprende a calcular el nuevo valor de la hora ordinaria y su impacto en horas extras y recargos...