Artículos

Incumplir la normatividad que rige el manejo de la nómina en Colombia puede generar graves consecuencias para las empresas. Una mala gestión de las horas extras , la desactualización de los datos de los trabajadores, errores en el cálculo del salario mínimo o en las retenciones al Sistema de Seguridad Social pueden derivar en sanciones por parte de la UGPP , multas impuestas por la DIAN y diversos riesgos legales que afectan la estabilidad financiera y reputacional de la

La Inteligencia Artificial está transformando los diferentes procesos que se ejecutan dentro de las empresas. En el área de Recursos Humanos , se ha convertido en una herramienta clave para optimizar la gestión del talento humano , mejorar los procesos de selección de personal y analizar datos que permiten predecir la rotación o medir el desempeño de los colaboradores. En este artículo explicaremos qué es la Inteligencia Artificial , cuáles son sus principales aplicacione

Para las empresas es importante comprender la correcta aplicación de los pagos no salariales ,   esto es fundamental para garantizar una adecuada gestión desde el área de Recursos Humanos  y financiera. Estos pagos se estructuran conforme a la normativa laboral vigente y permiten reconocer los beneficios económicos a los trabajadores sin que se generen incrementos en los costos asociados a prestaciones sociales , aportes parafiscales  o cotizaciones al sistema de seguridad so

Muchas empresas hablan de  trabajo en equipo , liderazgo cercano y transparencia, pero en el día a día premian únicamente los resultados, incluso cuando se obtienen de forma contraria a esos principios; ahí comienza la desalineación entre los valores corporativos  y la realidad diaria, uno de los problemas más frecuentes dentro de la  cultura organizacional  moderna, porque el problema no está en lo que la empresa comunica, sino en lo que realmente refuerza a través de su eva

El Consejo de Estado sorprendió al país este viernes al ordenar la suspensión provisional del decreto que aumentaba el salario mínimo para 2026 , una decisión que altera la hoja de ruta económica y laboral que venía trazando el Gobierno Colombiano del presidente Gustavo Petro para este año. La medida se produce después de que el tribunal estudiará múltiples demandas en contra del decreto que fijó un aumento del 23% en el salario mínimo legal mensual vigente (SMMLV) para

Las empresas pueden enfrentarse a situaciones en las que deben aplicar retenciones salariales por orden judicial como parte de un proceso legal en contra de uno de sus trabajadores. Este tipo de procedimiento implica responsabilidades directas para el empleador dentro de la gestión de nómina , ya que debe ejecutar correctamente la retención , liquidación y traslado de los valores correspondientes. Las obligaciones que dan lugar a este proceso suelen estar relacionadas con pe