Artículos

Los trabajadores reciben diferentes elementos para desarrollar su labor, sin embargo hay que saber diferenciar entre dotación laboral y elementos de protección personal, en el plano suenan similar, pero en este artículo exploraremos sus diferencias.

La evolución del reclutamiento 2026 está directamente relacionada con los cambios estructurales que introduce la reducción de la jornada laboral. Este nuevo panorama obliga a las empresas a replantear la forma en que definen sus perfiles de cargo, distribuyen las tareas y organizan los tiempos de trabajo, teniendo en cuenta la disminución progresiva de las horas semanales hasta llegar a las 42 horas semanales. En este artículo de Sinergy & Lowells te contamos cómo estos cambi

El reclutamiento en la era digital ha cambiado profundamente la forma en que las empresas identifican, evalúan y conectan con el talento. Hoy, los procesos de selección ya no dependen únicamente de hojas de vida o entrevistas tradicionales, sino de una combinación de tecnología, datos y nuevas dinámicas del mercado laboral. En este contexto, el reclutamiento asertivo se posiciona como una estrategia clave para la atracción de candidatos que realmente se ajusten a los puestos

La tendencia actual de las personas al escoger dónde postularse presenta nuevas exigencias para las empresas más allá del salario económico. Aunque el dinero sigue siendo fundamental para cubrir necesidades básicas como alimentación y vivienda, la oferta de beneficios no económicos es cada vez más relevante...

La retención en la fuente abril 2026 hace parte del conjunto de impuestos que deben cumplir los contribuyentes dentro del calendario tributario . Durante este período, las obligaciones de declaración y pago se organizan según el último dígito del NIT , lo que define los plazos, fechas y vencimientos establecidos por la DIAN . Para el mes de abril de 2026 , la retención en la fuente se consolida como un mecanismo de recaudo anticipado del impuesto sobre la renta , donde l

Las novedades de nómina 2026 en Colombia agrupan los cambios que afectan el cálculo del salario , los aportes a seguridad social y los distintos componentes que conforman la nómina de los trabajadores. Estas variaciones incluyen ajustes normativos, actualizaciones en los valores económicos y modificaciones en los registros asociados a contratos , pagos y liquidaciones dentro de las empresas. Los cambios en el salario mínimo , el auxilio de transporte o los aportes a pensi