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Guía completa de SinergyHCM sobre lo que hay que saber de la entrega de dotación laboral antes del 30 de Abril de 2026.

La nómina electrónica se ha consolidado como una obligación fundamental para las empresas que buscan cumplir correctamente con los lineamientos de la DIAN y evitar sanciones. Uno de los aspectos más críticos dentro de este proceso es el cumplimiento de los plazos establecidos para la transmisión y emisión del documento soporte de pago , especialmente en fechas clave como el 16 de abril , cuando se debe reportar la información correspondiente a los pagos realizados en Marzo.

Atraer a la generación Z se ha convertido en uno de los retos más grandes que enfrentan las empresas actualmente. Es por eso que en Sinergy & Lowells te brindamos un análisis y de la situación que vive la generación Z y cómo puede integrarse con estrategia a los entornos laborales y a los procesos de talento humano de las organizaciones.

El onboarding es uno de los procesos más importantes dentro de la gestión del talento , ya que define la primera impresión que un nuevo colaborador tiene de la empresa y puede influir directamente en su nivel de compromiso, adaptación y desempeño. Sin embargo, en muchas organizaciones este proceso se ha convertido en una experiencia repetitiva, poco dinámica y centrada únicamente en tareas administrativas , lo que genera desinterés desde el primer día y limita el impacto que

Las evaluaciones de desempeño subjetivas se han convertido en un problema silencioso dentro de muchas áreas de Recursos Humanos , afectando directamente la calidad de las decisiones y el desarrollo del talento en las organizaciones. Aunque la evaluación del desempeño es un proceso clave para medir resultados, deinir objetivos y fortalecer el crecimiento de los colaboradores, en muchos casos se ve influenciada por sesgos, percepciones personales y falta de criterios claros

La alta rotación de personal durante los primeros meses de trabajo se ha convertido en un desafío cada vez más frecuente para muchas empresas y equipos de Recursos Humanos . En numerosos casos, los empleados que recién ingresan a una organización deciden presentar su renuncia antes de cumplir siquiera los tres primeros meses en el puesto de trabajo , lo que genera un impacto directo en la productividad , el clima laboral y los costos asociados a los procesos de reclutamie