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La administración eficiente de la nómina es un factor clave para el buen funcionamiento de cualquier empresa, ya que garantiza el cumplimiento de las obligaciones laborales y contribuye al bienestar de los empleados. En este contexto, muchas organizaciones se preguntan si es más conveniente optar por el outsourcing de nómina o mantener una gestión interna de nómina.

La prima de mitad de año es una de las prestaciones más importantes para los trabajadores en Colombia . Su pago es una obligación legal...

Regulada por la legislación laboral de Colombia , la licencia de maternidad es un derecho fundamental para las mujeres trabajadoras del...

La tercerización de nómina  es una estrategia empresarial que ha ganado popularidad en Colombia. Consiste en delegar la gestión de la...

La declaración renta es una obligación tributaria en Colombia que no solo aplica para grandes empresas o conocidas como personas...

En Colombia todas las empresas, sin importar su tamaño y los trabajadores independientes tienen la obligación legal de realizar aportes...