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Artículos


Outsourcing de nómina: Aspectos legales del outsourcing de nómina en Colombia
En Colombia, externalizar la nómina se ha convertido en una estrategia clave para que las empresas optimicen tiempos y recursos, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de obligaciones laborales, tributarias y de seguridad social. Sin embargo, este proceso conlleva responsabilidades legales que no pueden ser omitidas. En el presente artículo abordaremos y explicaremos el marco normativo vigente y las obligaciones que tienen las diferentes empresas para garantizar que el o
Juan Esteban Blanco
29 oct 20253 min de lectura


Nómina interna vs externalización de nómina: Ventajas y desventajas
La gestión de nómina es uno de los procesos más sensibles e importantes dentro de cualquier organización. Este proceso involucra el pago justo y oportuno a los empleados, el cumplimiento de normas laborales, tributarias y la correcta administración de prestaciones sociales. Ante este contexto, surge un gran interrogante; ¿es mejor manejar la nómina internamente o externalizar por medio de un proveedor especializado? En el presente artículo abordaremos y explicaremos cuáles so
Juan Esteban Blanco
28 oct 20252 min de lectura


Cumplimiento normativo: ¿Qué es cumplimiento normativo? y ¿por qué es importante?
En el entorno empresarial, el cumplimiento normativo es un factor importante para la estabilidad y sostenibilidad de las empresas. Las empresas en Colombia deben responder a un marco legal cada vez más exigente, en el que la transparencia, la responsabilidad y la correcta gestión de nómina son pilares esenciales. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué es el cumplimiento normativo y por qué es importante. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es el cumplimien
Juan Esteban Blanco
22 oct 20253 min de lectura


RRHH y Nómina: ¿Cuál es la relación entre Recursos Humanos y Nómina?
En todas las empresas, el talento humano es su principal activo y su correcta gestión depende de la articulación entre dos áreas clave: recursos humanos y nómina. Aunque en muchas ocasiones se perciben como funciones separadas, en realidad trabajan de forma conjunta para garantizar no solo el pago oportuno a los trabajadores, sino también el cumplimiento normativo y el fortalecimiento de la cultura organizacional. En el presente artículo abordaremos y explicaremos la relación
Juan Esteban Blanco
16 oct 20252 min de lectura


¿Qué son? y ¿Cuáles son los costos operativos de la nómina?
En todas las empresas, la nómina representa uno de los mayores compromisos financieros y administrativos. No solo implica el pago de salarios, sino también el cumplimiento de múltiples obligaciones laborales, parafiscales y tributarias que impactan directamente en la estabilidad y rentabilidad del negocio. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cuál es la importancia de conocer los costos operativos de la nómina. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué son los co
Juan Esteban Blanco
14 oct 20253 min de lectura


¿Cómo fortalece el outsourcing de nómina la gestión del talento humano?
La gestión del talento humano ha dejado de centrarse únicamente en procesos administrativos para enfocarse en el desarrollo, bienestar y retención del personal. Sin embargo, tareas operativas como la liquidación de nómina, el manejo de novedades o el cumplimiento de obligaciones legales suelen consumir una gran cantidad de tiempo y recursos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cómo el outsourcing de nómina surge como una solución estratégica que sirve no sólo p
Juan Esteban Blanco
8 oct 20253 min de lectura
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