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Establecida por la Ley 2114 de 2021 , la licencia de paternidad es uno de los permisos remunerados más importantes de la legislación laboral colombiana, permitiendo que el padre acompañe el nacimiento o adopción de su hijo durante los primeros días de vida. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué es la licencia de paternidad, sus características y si ha sufrido modificaciones, teniendo en cuenta los últimos cambios en la normatividad laboral en Colombia. En Si

El contrato laboral esta actualizado para mejorar proceso de contratacion de los trabajadores brindando procesos y mejoras al sistema laboral de cada empleado

La gestión de nómina es una de las tareas más importantes y sensibles dentro de cualquier empresa. Esta gestión implica cálculos precisos, cumplimiento de normativas laborales y tributarias, manejo de información confidencial y actualizaciones constantes frente a reformas legales. Es por esta razón que muchas organizaciones optan por externalizar este proceso a un aliado especializado. En el presente artículo abordaremos y explicaremos las principales ventajas que ofrece un s

La Reforma Laboral en Colombia ( Ley 2466 de 2025 ), introdujo modificaciones importantes en la manera en que las empresas contratan, compensan y garantizan los derechos laborales de sus trabajadores. El objetivo de la Reforma Laboral es fortalecer la estabilidad laboral, formalizar el empleo y mejorar las condiciones de trabajo en el país. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cuáles son los principales cambios que plantea la Reforma Laboral. En Sinergy & Lowell

Al incluir el manejo constante de información sensible de los empleados como datos personales, historial laboral, salarios, deducciones, etc; las empresas en Colombia deben cumplir de manera estricta con la Ley 1581 de 2012 , conocida comúnmente como la Ley de Protección de Datos Personales . En el presente artículo abordaremos y explicaremos en qué consiste y cómo darle cumplimiento de manera efectiva. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es la Ley de Protección de Dat

La gestión de nómina es una de las tareas más sensibles dentro de una empresa, involucra no solo el pago correcto a los colaboradores, sino también el cumplimiento normativo, la protección de datos personales y la estabilidad financiera de las empresas. Actualmente, muchas empresas continúan realizando su gestión de nómina de manera interna, siendo este un proceso que supone riesgos operativos, legales y económicos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos los riesg