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La Ley 2466 , sancionada el 25 de junio de 2025, es la nueva reforma laboral en Colombia. Su objetivo principal es mejorar las...

En Colombia, la reciente reforma laboral 2025 marca un antes y un después en la manera en que las empresas gestionan su talento humano. Ya no se trata solo de cumplir con los pagos mensuales: la nómina se ha convertido en un eje clave del cumplimiento legal, la estabilidad financiera y la gestión de la seguridad social de los trabajadores.

La reforma laboral en Colombia ( Ley 2466 del 25 de junio de 2025 ), introdujo nuevas licencias remuneradas y amplió algunas existentes en el Artículo 15, que modifica el numeral 6 del Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) . En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados con las licencias laborales remuneradas. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es una licencia remunerada? Una licencia remunerada es un permiso conced

La reforma laboral 2025 marca un antes y un después en la gestión del trabajo en Colombia. Su aprobación representa una medida trascendental para el país y para las empresas que ahora deben revisar sus procesos laborales, adaptar contratos, actualizar sistemas de registro y garantizar el cumplimiento normativo desde el primer día de entrada en vigencia.

En un entorno laboral que se torna cada vez más competitivo, las áreas de Recursos de las organizaciones enfrentan el reto de adaptarse a...

La gestión eficiente de la nómina de una organización puede convertirse en una labor tediosa debido a diferentes factores o variantes que...