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Conozca cómo funciona la liquidación de contratos de trabajo en Colombia, qué conceptos económicos deben revisarse al finalizar la relación laboral y cuáles son las principales causales de terminación. Descubra las diferencias entre liquidación e indemnización, las reglas generales según el tipo de contrato y los aspectos que deben tenerse en cuenta al firmar un paz y salvo laboral.

Conozca cómo funciona el Formato 2276 dentro de la información exógena DIAN y por qué es importante mantener coherencia entre la nómina y la contabilidad. En este artículo explicamos qué información reporta, qué inconsistencias pueden surgir y cómo validar los datos antes de presentar los reportes.

Conoce cómo calcular el IBC para la UGPP en Colombia y aplicar correctamente el límite del 40% sobre los pagos no salariales establecido por la Ley 1393 de 2010. Explicamos el cálculo del IBC para trabajadores dependientes, salario integral e independientes, cómo determinar el excedente que debe incorporarse a la base de cotización y qué aspectos puede revisar la UGPP al cruzar información de PILA, nómina electrónica y declaraciones tributarias.

¿Todo lo que recibe un trabajador constituye salario? El **Artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo** establece qué pagos pueden considerarse parte de la remuneración laboral en Colombia. En este artículo conocerá los principales conceptos salariales, la diferencia frente a los pagos no salariales y lo que constituye salario en Colombia, qué diferencias existen frente a los conceptos no salariales y por qué una correcta parametrización es clave para una gestión de nómin

¿Está preparada su empresa para la nueva gestión de Recursos Humanos? La tecnología está cambiando la forma de administrar el talento en Colombia, facilitando la automatización, el acceso a la información y la toma de decisiones. Descubra cómo la analítica, la inteligencia artificial y las soluciones digitales pueden transformar los procesos de RR. HH. y aportar mayor eficiencia a su organización.

Conoce los principales cambios en la PILA establecidos por la Resolución 1529 de 2026, los nuevos tipos de cotizantes, las fechas de implementación y qué deben hacer las empresas para gestionar correctamente sus aportes a seguridad social y parafiscales.