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La Reforma Laboral a través de su Artículo 53, adicionó el   Artículo 6A a la Ley 1221 de 2008  y estableciendo el auxilio de conectividad como obligatorio para los trabajadores que desempeñan sus labores mediante las modalidades de teletrabajo o trabajo remoto.  En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados con el auxilio de conectividad; que es, cuánto es el monto y a quienes beneficia. En Sinergy & Lowells  te contamos. ¿Qué es el

La Ley 2466 de 2025 , mediante su Artículo 21 , modificó el  artículo 81 del Código Sustantivo del Trabajo e introdujo importantes cambios en el contrato de aprendizaje en Colombia, convirtiéndolo en un contrato laboral especial a término fijo. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados con el contrato de aprendizaje en Colombia. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es un contrato de aprendizaje? En la actualidad, un contrato d

En 2025, se continuará implementando la reducción gradual de la jornada laboral en Colombia que fue establecida mediante la Ley 2101 de 2021 . En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados con dicha reducción. En Sinergy & Lowells   te contamos. Reducción jornada laboral 2025: ¿Cuántas horas se reduce la jornada en 2025? Siguiendo con lo establecido en la Ley 2101 de 2021 , que entró en vigencia el 15 de julio de 2023 y que tiene co

La liquidación laboral es un aspecto de importancia tanto para empleadores como para trabajadores al momento de finalizar su vínculo laboral. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos relevantes que están relacionados con el plazo de pago de la liquidación laboral. En Sinergy & Lowells te contamos.  Liquidación laboral: ¿Qué es la liquidación laboral? La liquidación laboral es el cálculo y pago de las obligaciones económicas que un empleador debe pagar a un

Gestionar correctamente la nómina no es solo una cuestión de pago puntual a los colaboradores: implica cumplir con normativas, mantener registros claros y asegurar procesos internos eficientes. Sin embargo, muchas empresas no se detienen a revisar a fondo cómo están gestionando su nómina, lo que puede generar errores, sanciones o ineficiencias silenciosas. La evaluación de nómina surge como una herramienta estratégica para identificar oportunidades de mejora y fortalecer la g

El contrato a término indefinido es una de las modalidades laborales más comunes en Colombia, ya que ofrece estabilidad tanto para el trabajador como para el empleador. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados con este tipo de contrato laboral. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es un contrato a término indefinido? Un contrato de trabajo a término indefinido es una modalidad de vinculación laboral sin una fecha de finalizaci