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La gestión de nómina siempre ha sido uno de los procesos más sensibles e importantes dentro de cualquier organización. Debido a su importancia requiere de precisión, cumplimiento normativo y una coordinación constante entre áreas para garantizar que cada empleado reciba su pago correctamente y a tiempo. Ante esta necesidad, la automatización de nómina se ha convertido en una alternativa fundamental para las empresas que buscan eficiencia, trazabilidad y control sobre su opera

Tienes dudas de que es un aprendiz sena y como va a mejorar con el contrato del aprendiz con el SENA y los veneficias de como en aprendiz empiesa su nuevo proceso

En Colombia, los empleadores son responsables de calcular y registrar los gastos de nómina durante cada periodo de pago. Al finalizar dicho periodo, deben determinar el costo total de la nómina , incluyendo los pagos a los empleados, aportes a entidades de seguridad social, impuestos, y demás obligaciones laborales. Sumado a esto, deben contabilizar los costos asociados con la administración de la nómina , como los honorarios profesionales, servicios contables y costos de ges

En Colombia, el pago de prestaciones sociales es una obligación legal para todas las empresas que cuentan con trabajadores vinculados mediante un contrato laboral. Es importante que más allá de cumplir con la ley, las empresas también lleven un control adecuado de la provisión de estas obligaciones con el fin de mantener la estabilidad financiera y de evitar impactos inesperados en el flujo de caja. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué es la provisión de pro

La reforma laboral ( Ley 2466 de 2025 ) introdujo cambios significativos en los contratos de aprendizaje, redefiniendo su naturaleza y también las obligaciones de cotización a seguridad social integral. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cómo deben cotizar los aprendices al sistema de seguridad social, de acuerdo a lo establecido en la Reforma Laboral. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es un contrato de aprendizaje según la Reforma Laboral? De acuerdo a

La gestión de nómina en Colombia es un proceso que exige precisión, cumplimiento legal y actualización constante frente a cambios normativos como por ejemplo, la reforma laboral. Realizar este proceso de manera manual representa un riesgo elevado de errores, sobrecostos y sanciones. En este contexto, un software de nómina se convierte en una herramienta clave para las diferentes organizaciones. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cómo funciona un software de nó