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Prima de navidad: ¿Qué es la prima de navidad? y ¿Cómo se realiza su cálculo?
- Juan Esteban Blanco
- hace 5 horas
- 2 Min. de lectura
La prima de navidad es una de las obligaciones más relevantes dentro de la gestión de nómina en Colombia, no solo por su naturaleza prestacional, sino por el impacto operativo y financiero que representa para las empresas. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué es la prima de servicios, cómo se calcula y quienes la reciben. En Sinergy & Lowells te contamos.
¿Qué es la prima de navidad?
La prima de navidad es una prestación social que reconoce al trabajador el valor equivalente a 30 días de salario por año, pagada en dos cuotas semestrales. Es un beneficio obligatorio para todos los empleados vinculados mediante contrato laboral, sin importar si su contrato es a término fijo, indefinido o por obra o labor. También aplica para trabajadoras domésticas, conductores de servicio familiar y trabajadores por días.
¿Cuándo debe pagarse la prima navideña?
La prima navideña debe pagarse durante los primeros 20 días del mes de diciembre.
¿Cómo se calcula la prima navideña?
La fórmula para realizar la liquidación de la prima navideña es la siguiente:
Por semestre laborado:
Proporcional al tiempo laborado:
Aspectos a tener en cuenta
La prima navideña es una prestación fundamental dentro de la gestión de nómina en Colombia, ya que representa un reconocimiento directo al aporte del trabajador y al mismo tiempo una obligación legal que exige precisión operativa por parte de las empresas.
Contar con un software de nómina como el de Sinergy & Lowells permite gestionar la prima navideña de manera integral: la plataforma toma todos los datos en tiempo real, aplica las reglas de liquidación correspondientes, valida las variaciones del periodo y genera liquidaciones precisas y auditables. Esto no solo reduce errores , sino que optimiza tiempos, mejora la transparencia del proceso y aporta tranquilidad tanto a las empresas como a los empleados.
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