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El pago de la nómina es uno de los procesos más sensibles y relevantes dentro de la gestión de Recursos Humanos. En Colombia, la normatividad laboral establece obligaciones claras para los empleadores con el fin de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que los pagos se realicen de manera justa, completa y oportuna. Conocer la norma que regula este aspecto es fundamental tanto para las empresas como para los empleados. En el presente artículo abordaremos y ex

La productividad en el área de Recursos Humanos es uno de los pilares fundamentales para el crecimiento de una empresa. Tener un departamento de Recursos Humanos que sea productivo, no solo garantiza procesos más ágiles y precisos, sino que también contribuye a la atracción, retención y desarrollo del talento. Sin embargo, en muchas ocasiones el exceso y repetición de tareas administrativas resta tiempo para enfocarse en lo realmente importante. En el presente artículo aborda

La gestión de nómina en Colombia es uno de los procesos más complejos dentro de la administración de Recursos Humanos. No se trata únicamente de pagar salarios, sino de garantizar que cada componente adicional (como las horas extras y los recargos) se liquiden de forma precisa y conforme a lo establecido en la ley. En 2025, con la entrada en vigencia de la Reforma Laboral, los cálculos de horas extras han sufrido ajustes que tienen impacto directo sobre empleadores, trabajado

La gestión de nómina en Colombia ha evolucionado de manera significativa en los últimos años, impulsada por la digitalización, la automatización y los diferentes cambios normativos. En este contexto, contar con un software de nómina que sea eficiente no solo es una ventaja competitiva, sino una necesidad para garantizar cumplimiento legal, optimizar procesos y reducir errores. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados con los aspe

La gestión de nómina en Colombia ha evolucionado de manera significativa a lo largo de los últimos años. En 2025, las empresas enfrentan un panorama más exigente debido a diferentes cambios como la Reforma Laboral, la necesidad de obtener mayor eficiencia operativa y la creciente demanda de tener transparencia en los diferentes procesos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos como tecnologías como la automatización, la inteligencia artificial (IA) y el análisis d

La Ley 2466 de 2025 , conocida como Reforma Laboral , introdujo diferentes cambios estructurales en la contratación laboral en Colombia. Uno de los puntos más importantes, hace referencia a los contratos a término fijo y plantea nuevas disposiciones frente a estos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos relacionados con los contratos a término fijo frente a la Reforma Laboral. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es un contrato a término fijo y su rela