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La reforma laboral 2025 en Colombia ha traído consigo una serie de cambios relevantes que impactan directamente a las empresas, especialmente en materia de contratación, cumplimiento y gestión del talento humano. Dentro de estas nuevas disposiciones, la Ley 2466 incorpora el programa “ Crea Empleo ”, una iniciativa que busca incentivar la generación de empleo formal y fortalecer el acceso al trabajo para diferentes grupos poblacionales. En este artículo analizamos qué es

Las empresas colombianas enfrentan el reto de gestionar su nómina de manera eficiente, cumpliendo con todas las obligaciones legales y garantizando exactitud en los pagos. Para lograrlo de manera rápida y eficiente, muchas empresas están optando por herramientas tecnológicas que optimicen sus procesos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cuál es uno de los principales beneficios que ofrecen los sistemas de administración de nómina. En Sinergy & Lowells te cont

La Reforma Laboral 2025 en Colombia trajo consigo una de las transformaciones más relevantes en materia de protección social y responsabilidad empresarial frente a los repartidores independientes o trabajadores digitales en plataformas. Esto representa un cambio importante frente al modelo que se manejaba anteriormente, en el cual las plataformas no tenían responsabilidad directa sobre estos aportes, lo que deja de ser opcional para convertirse en una obligación legal verific

La salud mental dejó de ser un tema tabú para convertirse en una prioridad en el entorno laboral colombiano. Con la entrada en vigor de la Ley 2460 de 2025, conocida como la nueva Ley de Salud Mental, las empresas están llamadas a transformar su cultura organizacional, adoptando prácticas que promuevan el bienestar psicológico de sus trabajadores.

El pago de la nómina es uno de los procesos más sensibles y relevantes dentro de la gestión de Recursos Humanos. En Colombia, la normatividad laboral establece obligaciones claras para los empleadores con el fin de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que los pagos se realicen de manera justa, completa y oportuna. Conocer la norma que regula este aspecto es fundamental tanto para las empresas como para los empleados. En el presente artículo abordaremos y ex

La productividad en el área de Recursos Humanos es uno de los pilares fundamentales para el crecimiento de una empresa. Tener un departamento de Recursos Humanos que sea productivo, no solo garantiza procesos más ágiles y precisos, sino que también contribuye a la atracción, retención y desarrollo del talento. Sin embargo, en muchas ocasiones el exceso y repetición de tareas administrativas resta tiempo para enfocarse en lo realmente importante. En el presente artículo aborda