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Artículos


Licencia de paternidad: ¿Qué es? y ¿Qué cambió con la reforma laboral?
Establecida por la Ley 2114 de 2021 , la licencia de paternidad es uno de los permisos remunerados más importantes de la legislación laboral colombiana, permitiendo que el padre acompañe el nacimiento o adopción de su hijo durante los primeros días de vida. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué es la licencia de paternidad, sus características y si ha sufrido modificaciones, teniendo en cuenta los últimos cambios en la normatividad laboral en Colombia. En Si
Juan Esteban Blanco
14 nov 20253 Min. de lectura


Reclutamiento y selección de personal: ¿Qué es un Software de reclutamiento y selección de personal?
Mediante este articulo entendera como el proceso de reclutamiento y seleccción desde el momento en el que se automatizzo e sun proceso mas rapido y eficaz
Dylan Camilo Vargas Suarez
13 nov 20252 Min. de lectura


Aprendices SENA en la reforma laboral 2025: cambios, contrato de aprendizaje y etapa productiva en Colombia
Tienes dudas de que es un aprendiz sena y como va a mejorar con el contrato del aprendiz con el SENA y los veneficias de como en aprendiz empiesa su nuevo proceso
Dylan Camilo Vargas Suarez
13 nov 20254 Min. de lectura


¿Cómo se estructuran los cargos de una empresa?
Los cargos de una empresa se esquematizan de manera independiente. Para la creación de los cargos, una empresa debe tener en cuenta algunos requisitos específicos de la organización. A partir de los resultados del análisis organizativo y una valoración de los puestos de trabajo, puede desarrollarse una estructura de cargos en la empresa que sea uniforme para todos sus departamentos. ¿Cómo se estructuran los cargos de una empresa? Los cargos dentro de una empresa se esquemati
Juan Esteban Blanco
13 nov 20253 Min. de lectura


Reforma laboral: ¿Cómo quedaron los contratos laborales con la reforma laboral?
El contrato laboral esta actualizado para mejorar proceso de contratacion de los trabajadores brindando procesos y mejoras al sistema laboral de cada empleado
Dylan Camilo Vargas Suarez
13 nov 20252 Min. de lectura


¿La nómina se considera un gasto operativo?
En Colombia, los empleadores son responsables de calcular y registrar los gastos de nómina durante cada periodo de pago. Al finalizar dicho periodo, deben determinar el costo total de la nómina , incluyendo los pagos a los empleados, aportes a entidades de seguridad social, impuestos, y demás obligaciones laborales. Sumado a esto, deben contabilizar los costos asociados con la administración de la nómina , como los honorarios profesionales, servicios contables y costos de ges
Dylan Camilo Vargas Suarez
12 nov 20252 Min. de lectura
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