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El pago de la nómina es uno de los procesos más sensibles y relevantes dentro de la gestión de Recursos Humanos. En Colombia, la normatividad laboral establece obligaciones claras para los empleadores con el fin de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que los pagos se realicen de manera justa, completa y oportuna. Conocer la norma que regula este aspecto es fundamental tanto para las empresas como para los empleados. En el presente artículo abordaremos y ex

La productividad en el área de Recursos Humanos es uno de los pilares fundamentales para el crecimiento de una empresa. Tener un departamento de Recursos Humanos que sea productivo, no solo garantiza procesos más ágiles y precisos, sino que también contribuye a la atracción, retención y desarrollo del talento. Sin embargo, en muchas ocasiones el exceso y repetición de tareas administrativas resta tiempo para enfocarse en lo realmente importante. En el presente artículo aborda

La gestión de nómina en Colombia se ha vuelto cada vez más compleja, debido a las constantes actualizaciones de la normatividad laboral, tributarias y de seguridad social. Tanto las pequeñas y medianas empresas (pymes) como las grandes compañías deben garantizar que sus cálculos salariales, aportes y liquidaciones estén lejos de errores y cumplan con la ley. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué beneficios ofrece externalizar la nómina por medio de un servici

La Reforma Laboral 2025 ( Ley 2466 de 2025 ) trajo consigo cambios estructurales que tienen como objetivo mejorar la estabilidad, formalización y equidad dentro del mercado laboral colombiano. Uno de los puntos más importantes es la inclusión laboral obligatoria, que introduce nuevas disposiciones respecto a la contratación de personas en condición de discapacidad e incentivos económicos para empleadores que vinculen a mujeres, jóvenes, prepensionados, migrantes y víctimas d

La gestión de nómina en Colombia es uno de los procesos más complejos dentro de la administración de Recursos Humanos. No se trata únicamente de pagar salarios, sino de garantizar que cada componente adicional (como las horas extras y los recargos) se liquiden de forma precisa y conforme a lo establecido en la ley. En 2025, con la entrada en vigencia de la Reforma Laboral, los cálculos de horas extras han sufrido ajustes que tienen impacto directo sobre empleadores, trabajado

En el entorno empresarial colombiano, caracterizado por cambios normativos constantes, las auditorías laborales se han convertido en un proceso clave para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales. Al mismo tiempo, el outsourcing de nómina surge como un aliado estratégico para facilitar estas revisiones, asegurando transparencia, eficiencia y precisión en el manejo de la nómina. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cómo el outsourcing de nómina se r