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Cuando se habla de la gestión del talento humano, generalmente se piensa en el proceso de reclutamiento, formación y permanencia de los trabajadores dentro de una empresa. Sin embargo, existe una etapa que también es de relevancia y que muchas ocasiones es pasado por alto en muchas organizaciones. El offboarding abarca todo lo relacionado con la desvinculación laboral y no solo tiene implicaciones administrativas y legales, sino también estratégicas. En el presente artículo

La reforma laboral ( Ley 2466 de 2025 ) introdujo cambios significativos en los contratos de aprendizaje, redefiniendo su naturaleza y también las obligaciones de cotización a seguridad social integral. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cómo deben cotizar los aprendices al sistema de seguridad social, de acuerdo a lo establecido en la Reforma Laboral. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es un contrato de aprendizaje según la Reforma Laboral? De acuerdo a

La gestión de nómina es una de las tareas más sensibles dentro de una empresa, involucra no solo el pago correcto a los colaboradores, sino también el cumplimiento normativo, la protección de datos personales y la estabilidad financiera de las empresas. Actualmente, muchas empresas continúan realizando su gestión de nómina de manera interna, siendo este un proceso que supone riesgos operativos, legales y económicos. En el presente artículo abordaremos y explicaremos los riesg

La gestión de nómina en Colombia es un proceso que exige precisión, cumplimiento legal y actualización constante frente a cambios normativos como por ejemplo, la reforma laboral. Realizar este proceso de manera manual representa un riesgo elevado de errores, sobrecostos y sanciones. En este contexto, un software de nómina se convierte en una herramienta clave para las diferentes organizaciones. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cómo funciona un software de nó

En Colombia, externalizar la nómina se ha convertido en una estrategia clave para que las empresas optimicen tiempos y recursos, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de obligaciones laborales, tributarias y de seguridad social. Sin embargo, este proceso conlleva responsabilidades legales que no pueden ser omitidas. En el presente artículo abordaremos y explicaremos el marco normativo vigente y las obligaciones que tienen las diferentes empresas para garantizar que el o

La gestión de nómina es uno de los procesos más sensibles e importantes dentro de cualquier organización. Este proceso involucra el pago justo y oportuno a los empleados, el cumplimiento de normas laborales, tributarias y la correcta administración de prestaciones sociales. Ante este contexto, surge un gran interrogante; ¿es mejor manejar la nómina internamente o externalizar por medio de un proveedor especializado? En el presente artículo abordaremos y explicaremos cuáles so