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Horas extras en Colombia 2026: ¿Cómo se calculan con la Reforma Laboral y su impacto en la nómina
- Daniel Moreno
- hace 4 días
- 3 Min. de lectura
Las horas extras en Colombia en 2026 tienen una relevancia especial debido a la entrada en vigor de los cambios establecidos por la Reforma Laboral y la reducción progresiva de la jornada laboral. Este cambio ha modificado la forma en la que se calcula la hora ordinaria, los recargos nocturnos, dominicales y festivos, así como el costo total de la nómina para las empresas.
El salario mínimo, los horarios legales y los recargos han cambiado, por esta razón es importante comprender cómo se liquidan correctamente las horas extras 2026 para evitar errores, sanciones y conflictos laborales. En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué son las horas extras y cómo se calculan en 2026. En Sinergy & Lowells te contamos.
¿Qué son las horas extras?
Las horas extras son aquellas que exceden la jornada laboral ordinaria legal establecida, la cual se ha venido reduciendo de forma gradual conforme a lo establecido en la Ley 2101 de 2021. Con esta reducción, el número de horas mensuales disminuye, lo que incrementa automáticamente el valor de la hora ordinaria además del valor de las horas extras. Para que una hora adicional sea reconocida como hora extra, debe estar previamente autorizada por la empresa y correctamente registrada. Este punto es clave, ya que no toda extensión de jornada puede liquidarse automáticamente como hora extra si no cumple con los requisitos legales.
¿Cómo quedo definida la jornada laboral con la Reforma Laboral?
Con la implementación de la Reforma Laboral (Ley 2101 de 2021), la jornada de trabajo para el año 2026 quedó ajustada a un máximo de 42 horas semanales, sin que esto implique una reducción en el salario del trabajador. Este cambio hace parte del proceso de reducción de la jornada laboral establecido por la Ley 2101 de 2021 y tiene un impacto directo en el cálculo de las horas extras, ya que cualquier tiempo laborado que supere la jornada diaria o semanal pactada se considera trabajo suplementario.
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Cambios clave en las horas extras con la Reforma Laboral 2026
La Reforma Laboral introdujo modificaciones normativas que impactan directamente el cálculo y la liquidación de las horas extras en Colombia. Estos ajustes buscan fortalecer los derechos del trabajador, pero también exigen a las empresas un mayor control sobre la gestión del tiempo laboral y la nómina.
Aumento del recargo dominical y festivo
Asciende al 90 % sobre el valor de la hora ordinaria a partir del 1 de julio.
¿Cómo se calcula el valor de las horas extras en Colombia en 2026?
Fórmulas para calcular las horas extras en Colombia 2026
Hora ordinaria
Hora extra diurna
Hora extra nocturna
Hora extra diurna en domingo o festivo:
Hora extra nocturna en domingo o festivo:
¿Cómo se deducen las horas extras de la nómina?
La deducción de horas extras en la nómina consiste en reflejar dentro de la liquidación mensual, los pagos adicionales por las horas trabajadas fuera de la jornada ordinaria. Estos valores deben aparecer reflejados en el recibo de nómina del trabajador para garantizar transparencia.
El cálculo se integra a la base salarial para efectos de aportes a seguridad social y prestaciones sociales, lo que significa que su impacto no solo se ve reflejado en el pago directo, sino también en los costos asociados a parafiscales y pensiones.
Software de nómina
Las horas extras en Colombia en 2026 deben gestionarse con especial cuidado debido a los cambios introducidos por la Reforma Laboral, la reducción de la jornada laboral y el incremento de los recargos. Comprender cómo se calculan y cómo impactan la nómina es clave para garantizar el cumplimiento legal y la sostenibilidad financiera de las empresas.
Con el software de nómina de Sinergy & Lowells, acompañamos a las organizaciones en la correcta liquidación de horas extras mediante soluciones de nómina actualizadas, automatizadas y alineadas con la normativa vigente, asegurando precisión, control y tranquilidad operativa.