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Aumento de Recargos: ¿Cuánto cuesta un recargo en Colombia en 2026?
- Santiago Barragán
- hace 1 dÃa
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Los recargos laborales en Colombia son compensaciones adicionales que reconocen el esfuerzo de los trabajadores por trabajar en condiciones distintas a la jornada ordinaria, ya sea en horario nocturno, durante dominicales o en dÃas festivos. En 2026, estos recargos cambian gracias a la Ley 2466 de 2025 y a esto se suma que entra en vigor la jornada máxima de 42 horas semanales. Por eso en este artÃculo de Sinergy & Lowells le contamos cómo funcionan estos cambios, qué implican para su empresa y cómo calcular correctamente cada recargo durante la transición de julio.
¿Cuál es el cambio de horario de jornada nocturna?
Históricamente en Colombia la jornada nocturna iniciaba a las 9:00 p.m. Sin embargo con la Ley 2466 de 2025 se adelantó dos horas el lÃmite y ahora inicia a las 7:00 p.m. extendiéndose hasta las 6:00 a.m. del dÃa siguiente, esto significa que las horas que antes se pagaban como jornada ordinaria, hoy generan un recargo adicional.
¿Cuáles son las tasas de recargos para 2026?
En Colombia existen tres tipos de recargos laborales, cada uno con condiciones especÃficas: El recargo nocturno, el recargo dominical y festivo junto al recargo nocturno dominical y festivo. Este último se aplica cuando coinciden simultáneamente las condiciones de trabajo nocturno y de labor en domingo o dÃa festivo.
¿Cómo se calculan los recargos?
El punto de partida de cualquier cálculo es el valor de la hora ordinaria y aquà está la clave que muchas empresas están pasando por alto en julio de 2026, porque ese valor cambia a mitad de mes.
El valor de las horas extras y recargos depende directamente del salario mensual del trabajador y del número de horas mensuales que se trabajan. A partir del 15 de julio de 2026, la jornada máxima pasa de 44 a 42 horas semanales, lo que incrementa el valor de la hora ordinaria y por ende, el de todos los recargos.
Leer también: Aumento de las Horas Extras y Recargos 2026: ¿Cómo calcular el valor de las horas extras en Colombia?
¿Cuánto cuesta un recargo en 2026?
Con base en el salario mÃnimo legal vigente (SMMLV) de $1.750.905 los valores cambian en dos momentos del año
Software de Nómina
El Software de Nómina de Sinergy HCM automatiza correctamente esta transición ya que aplica el divisor de 220 horas del 1 al 14 de julio y el de 210 horas desde el 15, liquida el recargo dominical al 90% sobre la base correcta según la fecha, y acumula automáticamente los recargos combinados sin margen de error. Nuestro módulo de nómina no solo cuenta con un estándar legal configurado a partir de las normativas del Gobierno Nacional, sino que también se adapta a las polÃticas y necesidades de cada empresa, garantizando cálculos exactos que evitan errores y posibles contingencias con la UGPP.