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Salario mínimo 2026 y auxilio de transporte en Colombia: ¿Cuánto es el aumento?
- Juan Esteban Blanco
- hace 7 días
- 4 Min. de lectura
El pasado 29 de diciembre de 2025, se anunció el incremento del salario mínimo correspondiente al año 2026 en Colombia, el cual es del 23% quedando definido en $1.750.905. En el presente artículo abordaremos y explicaremos el incremento del salario mínimo y qué aspectos se deben tener en cuenta. En Sinergy & Lowells le contamos.
¿Cuánto es el salario mínimo en 2026?
El Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) en Colombia tuvo un incremento del 23% en comparación al del año anterior. Este aumento fue establecido mediante los Decretos 1469 y 1470 del 29 de diciembre de 2025, llegando a un valor base de $1.750.905. Adicionalmente, debe tenerse en cuenta el incremento del auxilio de transporte, el cuál quedó en $249.095.
Así las cosas, el valor del Salario Mínimo en Colombia en el año 2026, quedó establecido en $2.000.000.
Salario mínimo en Colombia:
¿Cuánto se descuenta para salud y pensión en 2026?
En el caso específico del aporte a salud, su financiamiento se encuentra dividido de la siguiente manera:
8.5% a cargo del empleador
4% a cargo del empleado.
En el caso de aporte a pensión, su valor corresponde al 16%, el cual el 12% debe ser asumido de la siguiente manera:
12% a cargo del empleador
4% a cargo del empleado
Estos valores son descontados del salario base, el cual para el año 2026 corresponde a $1.750.905. El valor que se le descontará al trabajador que cuente con ingresos del salario mínimo es de $70.000 correspondiente a salud y $70.000 correspondiente a pensión. El total de las deducciones para un trabajador es de: $140.000.
Auxilio de transporte 2026:
¿Cuánto queda el salario mínimo 2026 con auxilio de transporte?
Para el año 2026 el valor del auxilio de transporte aumentó un 24.5% con respecto al del año anterior, quedando establecido en un total de $249.095 y debe ser sumado al salario base con las deducciones correspondientes de ley.
Teniendo en cuenta lo anterior, el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) en Colombia para el año 2026 queda en un valor total de $2.000.000. Es importante mencionar que este valor es neto, sin contar con otros valores adicionales ya definidos como horas extras, recargos, bonificaciones extralegales, etc.os.
¿Cuánto es el salario mínimo en 2026?
El Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) en Colombia tuvo un incremento del 23% en comparación al del año anterior. Este aumento fue establecido mediante los Decretos 1469 y 1470 del 29 de diciembre de 2025, llegando a un valor base de $1.750.905. Adicionalmente, debe tenerse en cuenta el incremento del auxilio de transporte, el cuál quedó en $249.095.
Así las cosas, el valor del Salario Mínimo en Colombia en el año 2026, quedó establecido en $2.000.000.
Salario mínimo en Colombia:
¿Cuánto se descuenta para salud y pensión en 2026?
En el caso específico del aporte a salud, su financiamiento se encuentra dividido de la siguiente manera:
8.5% a cargo del empleador
4% a cargo del empleado.
En el caso de aporte a pensión, su valor corresponde al 16%, el cual el 12% debe ser asumido de la siguiente manera:
12% a cargo del empleador
4% a cargo del empleado
Estos valores son descontados del salario base, el cual para el año 2026 corresponde a $1.750.905. El valor que se le descontará al trabajador que cuente con ingresos del salario mínimo es de $70.000 correspondiente a salud y $70.000 correspondiente a pensión. El total de las deducciones para un trabajador es de: $140.000.
Auxilio de transporte 2026:
¿Cuánto queda el salario mínimo 2026 con auxilio de transporte?
Para el año 2026 el valor del auxilio de transporte aumentó un 24.5% con respecto al del año anterior, quedando establecido en un total de $249.095 y debe ser sumado al salario base con las deducciones correspondientes de ley.
Teniendo en cuenta lo anterior, el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) en Colombia para el año 2026 queda en un valor total de $2.000.000. Es importante mencionar que este valor es neto, sin contar con otros valores adicionales ya definidos como horas extras, recargos, bonificaciones extralegales, etc.
Cada año, el Gobierno Nacional define el ajuste del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente teniendo en cuenta variables como inflación, productividad y capacidad empresarial, lo cual tiene un impacto directo en el costo laboral y financiero de las diferentes organizaciones. Ante este panorama, muchas compañías han optado por contar con modelos tecnológicos más eficientes que les garanticen cumplimiento, exactitud y trazabilidad sin tener que asumir directamente toda la carga operativa.
En este contexto, el outsourcing de nómina de Sinergy & Lowells se convierte en una solución estratégica porque traslada la administración del proceso de nómina a un equipo experto que se mantiene actualizado respecto a los cambios normativos como el aumento del salario mínimo y el auxilio de transporte, asegurando cálculos correctos, reportes en tiempo real y cumplimiento frente a entidades regulatorias.