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Uno de los cambios que plantea el proyecto de Ley de la reforma pensional en Colombia, que entrará en vigencia a partir del primero de julio de 2025, es lo que se conoce como régimen de transición y que ofrece la oportunidad de cambio de régimen pensional. En el presente artículo abordaremos y explicaremos todo lo relacionado. En Sinergy & Lowells te contamos.
¿Cómo cambio de régimen pensional?
Régimen de transición pensional: ¿Qué es?
Según Colpensiones: “Es aquel en el cual se respetan las condiciones de edad, tiempo y monto del régimen al cual se encontraba afiliada la persona con anterioridad a la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones, SGP, creado por la Ley 100 de 1993”.
Así mismo, menciona que “el sistema entró en vigencia a partir del 1 de abril de 1994 para los trabajadores del sector privado y del sector público nacional, para los trabajadores del sector público territorial la fecha está comprendida entre el 1 de abril de 1994 y el 30 de junio de 1995 según lo haya dispuesto el respectivo Gobernador o Alcalde”.
Objetivos del régimen de transición
Protección de derechos adquiridos
Mantener beneficios anteriores: Garantizar que las personas que se encuentren cerca de cumplir los requisitos para acceder a la pensión bajo las condiciones del régimen anterior, no se vean afectadas negativamente por las nuevas reglas.
Equidad y Justicia social
Inclusión de grupos vulnerables: Asegurar que aquellos que están más cerca de la jubilación y que han cotizado por muchos años no pierdan beneficios significativos.
Estabilidad y seguridad jurídica
Certeza jurídica: Disponer de un marco legal claro y estable para los trabajadores, garantizando que los cambios en la legislación no perjudiquen sus planes o expectativas de pensión.
Estos objetivos son fundamentales para garantizar que la reforma pensional no solo sea justa y equitativa, sino también sostenible y clara para todos los trabajadores en Colombia.
Requisitos para cambiarse de régimen pensional
Es importante mencionar que el proyecto de ley hace énfasis en las personas que deseen trasladarse de de Colpensiones a fondo privado o viceversa, cuentan con dos años para realizar el cambio y deben cumplir con los siguientes requisitos:
Así las cosas, la transición aplicará únicamente a aquellos cotizantes que cumplan con los requisitos mencionados anteriormente antes del 1 de julio de 2025. A partir de esta fecha entrarán en vigor las nuevas reglas de la reforma pensional para todos los cotizantes, sin algún tipo de excepción.
¿Cómo puedo cambiarme de régimen de pensión?
Quienes deseen cambiar de régimen pensional deben seguir los siguientes pasos:
En primer lugar, deben verificar que su historial laboral esté completo. En los casos que no sea así, deben ponerse en contacto con la administradora para comunicar el reporte.
Verificar si aplica la oportunidad de traslado: Si está a menos de diez (10) años de la edad de pensión, si cumple con la condición de la cantidad de semanas cotizadas y revisar el plazo con el que cuenta para efectuar el traslado, ya sea de Colpensiones a un fondo privado de pensiones o viceversa.
Es clave tener en cuenta que para hacer efectivo el cambio, la persona está en la obligación de realizar la doble asesoría.
¿Quiénes tienen derecho a estar en el régimen de transición?
Las personas que tienen derecho a esta reglamentación de transición pensional en Colombia, son todas aquellas que al momento de la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones, cuenten con 15 años o más de cotización.
¿Qué es la doble asesoría?
La doble asesoría es una herramienta que le permitirá a las personas tener un panorama más claro y amplio respecto a las diferencias y beneficios que recibirá a la edad de pensión, dependiendo del régimen en que decidan pensionarse.
Consideraciones adicionales
La nueva normativa busca garantizar que los afiliados tomen decisiones basadas en información clara y concisa respecto a su futuro pensional.
Las personas que cumplan con los requisitos pueden aprovechar esta oportunidad de traslado para elegir el régimen que les ofrezca mejores beneficios en función de sus circunstancias personales y laborales.
Este proceso de traslado se implementa con el objetivo de mejorar la sostenibilidad del sistema pensional y ofrecer mayores opciones a los afiliados para planificar su jubilación de manera eficiente.
La reciente reforma pensional en Colombia introduce un régimen de transición, que supone nuevos desafíos y complejidades en el sistema y en la gestión de pensiones. Contar con un software de nómina altamente calificado es de vital importancia en este proceso, ya que puede garantizar que se realicen las deducciones correctas y se registren adecuadamente las contribuciones tanto en el sistema actual como en el nuevo.
Sinergy & Lowells: Más de 20 años liderando procesos de nómina en Colombia y Ecuador.
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