Las horas extra son periodos de tiempo en el que un empleado trabaja de forma adicional al turno ordinario, para estas jornadas el empleado recibe un pago especial dependiendo el horario en el que se haya dado la hora extra.
En el presente artículo abordaremos y explicaremos qué son y a cuánto equivalen las horas extras en Colombia. En Sinergy & Lowells te contamos.
¿Qué son las horas extras?
Las horas extra son las horas adicionales que se trabajan después de la jornada laboral ordinaria, estas varían del porcentaje de pago dependiendo del horario en que se desarrollen, estás horas van incluidas como adicional al salario y se incrementan al valor de las prestaciones de nómina.
Un trabajador puede realizar hasta 12 horas extras como máximo a la semana y el empleador debe de realizar la contabilización de las mismas, además, el colaborador no puede exceder de 2 horas extras por día.
Hora extra diurna
Las horas extra diurna es el tiempo de trabajo adicional al de la jornada laboral que realiza un empleado en el horario establecido desde las 6:00 am hasta las 9:00 pm, el valor del recargo es del 25% al de la hora correspondiente.
Ejemplo
Si el valor de la hora de trabajo de un empleado es de $6.000, el valor de la hora extra diurna sería de:
$6.000 (Hora ordinaria) * 1.25 (Recargo del 25%) = $7.500
Hora extra nocturna
Se refiere al tiempo trabajado después de la jornada ordinaria, el horario para que se cuente como extra nocturna es desde las 9:00 pm hasta las 6:00 am, el porcentaje del valor adicional en horario nocturna es del 75%.
Ejemplo
Si el valor de la hora de trabajo de un empleado es de $6.000, el valor de la hora extra nocturna sería de:
$6.000 (Hora ordinaria) * 1.75 (Recargo del 75%) = $10.500
Hora extra dominical - festivo
Se refiere al tiempo extra trabajado los días domingos o feriados después de la jornada habitual, al ser considerado como un día de descanso obligatorio genera un recargo salarial del 75%. Cuando se trabajan horas extras dominicales se generan un recargo extra ya sea por la jornada diurna y nocturna, generando la sumatoria de las mismas.
Ejemplo hora extra dominical diurna
El valor de la hora de trabajo de un empleado es de $6.000, el valor de la hora extra dominical diurna sería de 75% (Valor dominical) + 25% (Valor hora extra diurna) = 100% (Valor hora extra dominical diurno).
$6.000 (Hora ordinaria) * 2 (Recargo del 100%) = $12.000
Hora extra dominical nocturna
El valor de la hora de un empleado es de $6.000, el valor de la hora extra dominical nocturna es de 75% (Valor dominical) + 75 (Valor hora extra nocturna) = 150% (valor hora extra dominical nocturna)
$6.000 (Hora ordinaria) * 2.5 (Recargo del 150%) = $15.000
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