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Salario mínimo 2024: ¿Cuánto vale el día? ¡Conozca el valor!

Conozca el valor del día, hora ordinaria, horas extra y recargos según el incremento del salario mínimo para el 2024.

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Salario mínimo 2024

El pasado 9 de diciembre de 2023 el Gobierno Nacional anunció el aumento del salario mínimo para el año 2024, el cual fue del 12.07%, llegando a la cifra de $1.300.000 junto al incremento en un 15% del auxilio de transporte definido en $162.000.


Valor día de trabajo

Para determinar el valor diario según el salario mínimo 2024 es necesario dividir $1.300.000 en 30 días, obteniendo un resultado de $43.333.


Valor hora de trabajo

¿Cuánto vale una hora de trabajo en Colombia?

De acuerdo con la Ley 2101 de 2021 del Ministerio del Trabajo, a partir  del 16 de julio de 2023 hasta el mismo día del año 2024 se mantendrá una franja de horario semanal de 47 horas con el objetivo de reducir progresivamente la jornada laboral.



Ahora bien, para determinar el valor de una hora normal de trabajo se debe dividir el SMLV de 2024 (1.300.000) entre 235 horas de  trabajo mensuales, obteniendo como resultado un valor de $5.532. 


En la siguiente tabla se puede evidenciar lo plasmado anteriormente:

Valor día y hora de trabajo en Colombia

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Horas extras

Por otra parte, algunas empresas ofrecen a sus colaboradores la posibilidad de realizar horas extras remuneradas. Según el Código Sustantivo del Trabajo, un trabajador no puede exceder las 2 horas extra de trabajo al día. Asimismo no se pueden superar las 12 horas extra a la semana. 


Hora extra diurna

Para determinar el valor de las horas extras con base en el salario mínimo vigente  se utiliza un porcentaje de recargo con respecto a lo que equivale un día normal de trabajo. Una hora extra diurna se usa el 25%, es decir $5.532 (día normal) +25%, el resultado de la hora extra diurna es de $6.915. 


Hora extra nocturna

La hora extra nocturna equivale al 75%, esto quiere decir que ($5.532+75%) se fija en $9.681.


Dominical y festivo diurno

Para determinar el valor de la hora extra dominical y/o festivo diurno se implementa el mismo procedimiento, pero el único valor que varía es el porcentaje, ya que este pasa a ser del 100%, obteniendo como resultado $11.064.  ($5.532+100%)


Dominical y festivo nocturno

Para calcular este concepto es necesario aplicar el 150% al valor diario, el cual generará un total de $13.830. 

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Recargos

Un recargo laboral alude a la labor de un empleado por circunstancias especiales como trabajo nocturno, fechas especiales o días festivos. Es deber del empleador agregar un porcentaje mayor como compensación a esas horas. 


Recargo nocturno

Un recargo nocturno tiene un porcentaje del 35%, lo que significa $7.466.


Recargo dominical y festivo

Un recargo festivo proporciona un 75% que equivale a $9.681.


Recargo nocturno dominical y festivo

Para determinar este valor el empleador debe sumar el 110% al valor del día ($5.532) para obtener como resultado $11.617


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