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El salario variable es conocido como una remuneración externa al salario base ya acordado entre trabajador y empleado. Para conocer más sobre el salario variable te invitamos a leer el presente artículo. En Sinergy & Lowells te contamos.
¿Qué es el salario variable?
La nómina variable es un componente salarial que se agrega al salario básico a los trabajadores, este se da como incentivo por el cumplimiento de metas, objetivos y desempeño en sus labores.
La paga del incentivo puede variar con el tiempo, este no se cuenta como un precio fijo dentro de la nómina, puede obtener un incremento o una disminución sin repercusiones.
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Tipos de nómina Variable
Al ser un pago por retribución de la empresa, puede verse reflejado al trabajador por medio de distintos tipos como lo son:
Comisiones
Este tipo de beneficio se brinda como porcentaje sobre las ventas realizadas al empleado, también cuando se incentiva la venta de cualquier producto específico, otro de estos tipos de comisión es el cliente, este se da al momento de conseguir nuevos clientes o al momento de llegar a acuerdos más grandes con clientes actuales.
Bonificaciones
Se pueden recibir bonificaciones por logro de objetivos, por desempeño individual o grupal y muchas empresas brindan este beneficio por antigüedad de labores en la compañía.
Participación de utilidades
La empresa le brinda a los empleados un poco de dinero de las utilidades, así fomenta el sentido de pertenencia y alineación con los empleados.
Premios en especie
Se pueden dar distintos premios como parte de la empresa como reconocimiento por la buena labor de sus empleados como: Viajes, productos, experiencias, entre otros.
Según el concepto 124471 de 2019 del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) el salario variable es:
“De conformidad con la sentencia en cita, se habla de salario variable cuando el empleado, además de recibir el salario propiamente dicho, recibe también otras remuneraciones y beneficios en razón de su trabajo o con ocasión del mismo, tal como sucede con el reconocimiento de horas extras, recargos nocturnos y dominicales y festivos señalado en su consulta.”
La nómina variable es una estrategia para generar mayor motivación en los empleados y así lograr el objetivo de alcanzar las metas, también genera mejor desempeño y retiene al empleado para evitar la rotación de personal. Otro beneficio que brinda este salario es la generación de sueldos competitivos y genera un mejor employer branding dentro de la empresa.
Outsourcing de nómina y su beneficio al sueldo variable
El outsourcing de nómina de Sinergy & Lowells ofrece grandes beneficios, mejorando los cálculos, cumpliendo con los tiempos y las normativas legales y laborales para garantizar al cliente seguridad y confianza. Estos son los beneficios completos que brinda la tercerización de nómina:
Precisión en los cálculos
Con el software de nómina de Sinergy & Lowells cuenta con el cálculo de la nómina precisa, por este motivo se minimizan los errores, esto con el fin de automatizar y parametrizar la nómina a la necesidad de cualquier empresa.
Cumplimiento normativo
Al tercerizar la nómina con nosotros vas a mantener la nómina al día y actualizada con la legislación vigente, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos para evitar sanciones.
Core del negocio
Al externalizar los procesos de la nómina con nuestro servicio se evitan procesos de capacitación interna, se ahorra tiempo y procesos desgastantes. Además la empresa puede enfocarse en el centro del negocio sin tener que preocuparse por demás temas internos en la nómina.
Experiencia y especialización
Sinergy & Lowells cuenta con una experiencia de más de 20 años en el sector, contado con destreza en distintos tipos de mercados generando confianza a nuestros clientes.
Acompañamiento legal
Al momento de tercerizar la nómina contarás con un acompañamiento legal robusto y profesional con el que tu empresa estará blindada en todo momento, de igual forma se cumple con todas las normas legales para evitar incidentes negativos.
Sinergy & Lowells: Más de 20 años liderando procesos de nómina en Colombia y Ecuador.
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